Comme l’entreprise, l’hôpital est au cœur de la vie des hommes et des femmes. La Chaire de philosophie Hôpital Hôtel-Dieu a pour vocation d’être un lieu qui repense le lien social dans toutes ses dimensions, un lieu de rayonnement culturel et scientifique, un lieu de prescription concernant les manières de penser le travail, la santé, l’allongement de la vie, les nouveaux risques sociétaux. Elle le fera au travers de protocoles de recherche et d’enseignement, mais de façon plus concrète au travers de modules plus expérimentaux et pionniers (Fab Lab, événements culturels populaires, tutorat, service civique, programme Hôtel-Dieu hors les murs, etc.). La Chaire se positionne comme un acteur « public », à la responsabilité sociale et sociétale.

Dans ce sens, elle propose d’accompagner l’entreprise dans sa propre réflexion de responsabilisation sociale et sociétale. Comment l’entreprise invente-t-elle un nouveau rôle ? Quel contrat de confiance mettre en place avec les salariés ? Quels critères d’évaluation de la performance ? Jusqu’où l’entreprise peut-elle accompagner ses salariés ? Comment faire évoluer le bien-être au travail ? Comment accompagner les « aidants » que sont les salariés, vis-à-vis de leurs propres familles ? Comment anticiper les nouveaux risques psychosociaux ?

Plusieurs types de collaboration existent entre l’entreprise et la Chaire de Philosophie – Hôpital Hôtel-Dieu :

  • La relation de mécénat
  • La co-conception de modules de formation (destinés aux managers, personnels et clients)
  • La co-conception d’événementiels liés aux contenus spécifiques de la Chaire
  • La participation active des salariés de l’entreprise aux modules existants de la Chaire
  • Le soutien aux protocoles de recherche
  • L’accès aux différents cours magistraux et séminaires
  • La co-conception éditoriale (via revues et/ou MOOC)